Posts gefiltert nach dem Topic:

Diversity & Inclusion

Obwohl es noch viel zu tun gibt, gehören Diversity & Inclusion in der Businesswelt immer häufiger zum gelebten Alltag – und hieraus entspringt für Unternehmen großes Potenzial. Denn verschiedene Studien belegen, dass diverse Teams besonders erfolgreich arbeiten. Welche Chancen bieten Diversity & Inclusion noch? Die besonderen Vorteile diverser Teams Diversity & Inclusion zielen auf die Anerkennung aller Menschen und die Wertschätzung ihrer Unterschiede – egal, ob es um ethnische Zugehörigkeit, Religion und Geschlecht oder um Alter und Bildung geht. Oder anders gesagt: Das Ziel von Diversity & Inclusion ist es, Menschen zu stärken, indem all das respektiert wird, was sie auszeichnet. Für Unternehmen bringen gelebte Diversität und Inklusion verschied...
Mehr anzeigen
Diversity Marketing: ja, Social Washing: nein
Immer mehr Kund:innen erwarten von Marken Diversität. Entsprechend bietet Diversity Marketing für Brands große Chancen – solange die Kampagnen glaubhaft sind. In unserer Story erfährst du, worauf es ankommt.
Frauen im BVDW: Vier Jahre Maßnahmenpaket – was ist in dieser Zeit passiert?
„Das Missverhältnis ist offensichtlich und wir setzen uns dafür ein, dem entgegenzuwirken...". Der Bundesverband Digitale Wirtschaft e. V. hatte 2018 sein Maßnahmenpaket verabschiedet, um dieses Missverhältnis auszugleichen. Vier Jahre später lohnt sich der Blick zurück.
Guide: So gelingen Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz
Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz sind in den heutigen Führungsetagen in aller Munde. Doch was hat es damit auf sich? Und wie gelingt der Wandel zu einer toleranten und wertschätzenden Unternehmenskultur? Unser Guide gibt dir einen Überblick.
Interview mit Dr. Emilia Roig: Wie divers ist die Marketing-Branche wirklich?
Frauentag, Black History Month, Pride Week: Gerade im Marketing wird Diversität gefeiert. Marken zeigen sich gerne weltoffen und modern. Doch wie sieht die Wirklichkeit der Marketing-Branche abseits von Social Media Posts mit prominenten Regenbogenflaggen aus? Um das herauszufinden, haben wir uns mit Emilia Roig unterhalten. Die frischgebackene Diversity-Impact-Preisträgerin gibt uns Einblicke in ihre Sicht auf schwierige Themen wie Diskriminierung, Gleichberechtigung und Diversifizierung.
Adidas feiert Diversität und zeigt Brüste
Mit einer Kampagne für Sport-BHs sorgte Adidas zuletzt für Aufregung. Der Grund: Statt mit Bildern der neuen BHs wirbt der Sportartikel-Gigant mit nackten Brüsten. Adidas selbst gehe es bei der Aktion um Diversität und Body Positivity.
Ann-Katrin Schmitz, was können B2B-Unternehmen von Influencer:innen lernen?
Influencer:innen werden immer wichtiger im Marketing. Wir wollten von Ann-Katrin Schmitz wissen, was sich B2B-Unternehmen von Personenmarken abschauen sollten.
New Work: Wie Sinnhaftigkeit das Arbeiten verändert
Am Ende war es eine Pandemie, die innerhalb kürzester Zeit unsere Arbeitsgewohnheiten auf den Kopf stellte. Doch der Ausbruch des Corona-Virus beschleunigte nur Tendenzen, die es schon zuvor gegeben hatte.
Ad Girls Club kämpft weiter gegen Sexismus in der Werbebranche
Als Reaktion auf Sexismus-Vorwürfe in der deutschen Werbebranche gründete eine Handvoll Aktivistinnen im Jahr 2020 den Ad Girls Club. Inzwischen haben ihre Forderungen den Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA erreicht.
Warum braucht es ein Mentoringprogramm für Frauen, Karin Heinzl?
An die Gründerin Deutschlands größten beruflichen Mentoringprogramms MentorMe mussten wir diese Frage natürlich stellen. Im Video-Interview erklärt uns Karin Heinzl, warum Frauen gerade jetzt Mentor:innen brauchen, um beruflich zu wachsen.
Was können Frauennetzwerke heute?
Frauennetzwerke boomen und sind in aller Munde – davon zeugen Hashtags wie #femalepower oder #femalebusiness in den sozialen Medien. Wir haben vier erfolgreiche Frauen gefragt, worin die Vorteile von Frauennetzwerken liegen.