WeWork wurde 2010 in New York gegründet und kann als Co-Working-Start-up bereits auf eine bewegte Geschichte zurückblicken. Inzwischen bietet das Unternehmen seinen Mitgliedern flexible Workspaces an über 800 Standorten auf der ganzen Welt an. In Deutschland ist WeWork mit 22 Bürokomplexen in Berlin, Köln, Frankfurt, Hamburg und München vertreten.
Roger Solé ist CMO bei WeWork. Sein erster Arbeitstag im Unternehmen war im April 2020 – mit Sicherheit ein Start voller Herausforderungen. Wir erinnern uns: Die ersten Arbeitsplätze wurden ins Home Office verlegt, Teamwork fand auf einmal am Laptop und in Videokonferenzen statt. Kleine Geschäfte und große Unternehmen stellten sich die Frage, wie es in Zukunft weitergehen würde.
Bei WeWork fanden zu diesem Zeitpunkt die ersten intensiven Gespräche über die Zukunft der Arbeit statt: über die Entwicklung von Collaboration Hubs und hybriden Arbeitsplätzen, über die Möglichkeiten der neuen Smart Flexibility. Und auf einmal war man selbst mitten in dieser Zukunftsvision, denn auch die Geschäftsstelle in New York war nicht länger zentraler Anlaufpunkt aller Mitarbeiter:innen.
"The new model that's coming is a model where let's call it the hybrid model where hybrid in many ways, but where companies are going to be more decentralized. So not so much like the corporate headquarters. So that means that companies are going to still have their own dedicated space, but it's not going to be like the big monolithic building. It's going to be with a lot of cubicles."
Wenn du erfahren willst, welche Arbeitsplatzmodelle zukünftig eine immer stärkere Rolle spielen werden und welche Bedeutung dieser Transformationsprozess für die Geschäftswelt und dein eigenes Business hat, dann hör in unseren Podcast rein.
Alex Wunschel spricht mit Roger Solé über die letzten 15 Monate. Solé verrät, ob diese Zeit ihn verändert hat – und wie sie sich auf das Geschäftsmodell von WeWork als Anbieter flexibler Coworking Spaces im Unternehmen ausgewirkt hat. Weitere spannenden Themen und Fragen, die Moderator Alex Wunschel mit seinem Interviewgast in dieser Folge diskutiert:
- Wie sah Roger Solés erste Arbeitswoche aus?
- Wie passt WeWork sein Marketing an die neuen Anforderungen und Trends an?
- Wie sehen die unterschiedlichen innovativen Möglichkeiten und traditionellen Marketingstrategien aus, z. B. zu proprietärer Forschung, Masterclass-Trainings, hybriden Veranstaltungsformen, globalen Videokampagnen und Digital Advertising?
- Wie hat die Pandemie Unternehmen dazu gebracht, ihre Immobilienstrategie und das Office Concept zu überdenken?
- Wie reagiert WeWork auf diese sich ändernden Anforderungen und Trends?
- Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus der Perspektive von WeWork aus?
- Wie digitalisiert WeWork seine Produkte?
„… because this back to work is starting really right now.“ (Roger Solé)
Wir wünschen dir viel Spaß beim Zuhören!
