Nachhaltiges Personalmanagement für den Erfolg deines Unternehmens
Nachhaltiges Personalmanagement bezeichnet einen neuen Umgang mit Angestellten in Unternehmen. Maßnahmen für die Gesundheit und die Bindung der Mitarbeiter:innen sollen den Unternehmenserfolg steigern – erfahre hier, wie das funktioniert!
Nachhaltigkeit im HR-Bereich – das Umweltschutz-Plus
Nachhaltiges Personalmanagement stellt neue Anforderungen an moderne HR-Arbeit. Zwar werden unter dem Begriff Green HRM, also Green Human Resources Management, auch die Umweltaspekte deines Unternehmens berücksichtigt. Doch darüber hinaus steht viel mehr die individuelle Förderung und der Schutz der Angestellten im Fokus, durch den der Erfolg des gesamten Unternehmens gesteigert werden soll.
Ziele der nachhaltigen Personalentwicklung
Wenn du in deinem Unternehmen die richtigen Maßnahmen zur langfristigen Personalplanung ergreifst, bindest du deine Mitarbeiter:innen langfristig und kannst klare Ziele der Personalentwicklung verfolgen. So wirst du unabhängiger von Neuanwerbungen und kannst ein starkes Team intern aufbauen. Mit einem detaillierten Personalentwicklungskonzept stellst du dein Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft auf – so geht nachhaltiges Personalmanagement.
Mit den richtigen Maßnahmen zum Erfolg
In unserem Guide haben wir die wichtigsten Prinzipien nachhaltigen Personalmanagements und konkrete Maßnahmen zusammengestellt, mit denen du dieses auch in deinem Unternehmen umsetzen kannst. Durch diese Investments in deine Mitarbeiter:innen schaffst du ein nachhaltiges, belastbares Unternehmen mit hochmotivierten Angestellten.
Top stories
