Digitales Lernen: Mit Online-Weiterbildungen die Karriere ankurbeln
Digitales Lernen erobert die Welt im Sturm. Der Digitalisierungsschub durch die Pandemie hat dazu seinen Teil beigetragen. Doch Online-Weiterbildungen haben auch von sich aus attraktive USPs. Diesen gehen wir in dieser Story nach.
Alle Zeichen stehen auf digitales Lernen
Digitales Lernen findet aktuell überall besonders hohen Anklang. Das lässt sich mit mehreren Faktoren begründen: Zum einen haben sich Arbeiten und Lernen mithilfe digitaler Plattformen im Zuge der Pandemie bei vielen Arbeitnehmer:innen etabliert. Sie kennen die Anwendungen und können sie routiniert nutzen, um sich neue Inhalte zu erschließen. Dadurch wurde eine erhebliche Schwelle abgebaut, die Menschen von digitalem Lernen lange Zeit ferngehalten hat.
Zum anderen ist Weiterbildung online wie offline ein essenzieller Bestandteil des aufstrebenden New Work-Konzepts. Gerade in digitalen Berufen spielt die laufende Weiterentwicklung bestehender und Aneignung neuer Skills eine herausragende Rolle. Wer Chancen für lebenslanges und digitales Lernen verpasst, verliert auch schnell den Anschluss an die Entwicklungen der modernen Arbeitswelt.
Daraus folgt: Um deine Karriere selbstbestimmt zu gestalten, solltest du lebenslanges, digitales Lernen als Chance ansehen und Online-Weiterbildungen proaktiv nutzen.
Digitales Lernen ermöglicht Weiterbildung vom Sofa aus
Der größte USP von digitalem Lernen mithilfe von Online-Weiterbildungen ist, dass die Lernenden dafür nicht physisch in einem Raum sein müssen. Dadurch lassen sich Kurse deutlich leichter mit dem individuellen Arbeitsleben und sogar mit einer Vollzeitstelle verbinden. Die Lernenden kommen von der Arbeit nach Hause oder wechseln vom Homeoffice-Schreibtisch auf die Couch und schnappen sich dann zusammen mit ein paar Snacks den Laptop oder das Tablet. So nehmen sie in entspannter Atmosphäre an einem Kurs teil, der sie in ihrer Karriere weiterbringt.
Eine solche Online-Weiterbildung kann zu festen Terminen mit Lehrenden stattfinden, die selbst remote zugeschaltet sind und digitale Tools nutzen, um ihr Wissen weiterzugeben. Noch mehr Flexibilität bieten Kurse, die bei Plattformen wie Coursera, Skillshare oder Udemy jederzeit on demand verfügbar sind.
Digitales Lernen mit Coursera
Die Lernplattform Coursera arbeitet mit mehr als 275 Universitäten und Unternehmen zusammen, um Kurse zu kuratieren. Von Google über Meta, Stanford, Princeton und Microsoft – das Angebot an Kursen entstammt dem Programm zahlreicher renommierter Institutionen und vermittelt eine Vielzahl an Skills, die auf dem Arbeitsmarkt von heute und morgen gefragt sind.
Kreativität entwickeln mit Skillshare
Skillshare spezialisiert sich bei seinen Online-Weiterbildungen darauf, die Kreativität der Lernenden zu fördern. Mehr als 800.000 Mitglieder haben Zugriff auf die etwa 34.000 Kurse aus Themenbereichen wie unter anderem UI/UX-Design, digitale Illustration, Freelance und Entrepreneurship. Skillshare möchte, dass seine Nutzer:innen kreative Fähigkeiten entwickeln, um sich sowohl privat als auch beruflich weiterentwickeln zu können.
Business Skills lernen mit Udemy
Udemy ist eine Lernplattform, deren Kursangebot sich vor allem auf Programmierkenntnisse konzentriert. Daneben gibt es Software- und Tool-Kurse wie beispielsweise für Excel oder Canva, mit denen die Kursteilnehmenden lernen, die Programme wirklich zu meistern. Damit vermittelt die Plattform vor allem Wissen, um sich in der gefragten Digitalbranche, aber auch in Anwendungen der täglichen Arbeitswelt beruflich zu entwickeln. Daneben sind auch Kurse aus den Kategorien Lifestyle, Musik und Fitness zu entdecken.
Digitales Lernen baut Barrieren ab
Eine Weiterbildung, die online stattfindet, kann bequem von zuhause aus absolviert werden und ist dadurch besonders zugänglich. Und digitales Lernen baut sogar noch weitere Barrieren ab: Mit entsprechenden Sprachkenntnissen können Menschen aus der ganzen Welt an Kursen teilnehmen, sich gemeinsam über das Gelernte austauschen und obendrein so ihr Netzwerk ausbauen. Auch Menschen mit Behinderung haben hier dank Untertiteln oder Sprachausgaben Zugriff auf dementsprechend aufbereitete Kurse. So birgt digitales Lernen neue Chancen für Jung und Alt, denn Online-Weiterbildungen fördern nachdrücklich das in unserer modernen, digitalen Arbeitswelt notwendige lebenslange Lernen.
